Lors du CNC du 4 octobre 2022, après la déclaration liminaire de l’UNSA, la question a été abordée de l’absence de concours de recrutement pour les MISP, PhISP et IES en 2023.
La DRH invoque un concours qui n’aurait lieu que tous les 2 ans, le manque d’attrait observé sur les concours antérieurs, le fait qu’il y a d’autres voies de recrutement...
Nous assistons une nouvelle fois à la poursuite du démantèlement des fonctions techniques du ministère de la santé qui parallèlement cherche désespérément des inspecteurs à la suite du scandale ORPEA.
Cherchez la logique ?