Ratios promus / promouvables : toujours pas d’augmentation, au contraire.

jeudi 12 novembre 2015
popularité : 3%

Pour l’année 2016, l’arrêté du 18 février 2013 qui fixait pour trois ans les taux de promotion par grade n’est plus applicable mais le nouvel arrêté n’a toujours pas été publié ! Les ratios présentées au ministère des finances ont été de 22% pour l’avancement au grade de chef (contre 25% précédemment) et 12% pour l’avancement au grade de général (inchangé) ce qui ne permettait que 7 avancements au grade de chef et 16 au grade de général. Et encore, ces taux pourraient être revus à la baisse par Bercy ; de plus, ils seraient valables jusqu’en 2018 !!! Cette situation, qui limite nos possibilités de carrière et donc de rémunération et qui aggrave la non-attractivité de notre corps a été dénoncée à la dernière CAP du 15 octobre 2015 et a fait l’objet d’une lettre de protestation (une de plus !) à notre ministre (lire la lettre). Cette lettre a été envoyée le 7 octobre et, pour une fois, a obtenu une réponse du SGMAS le 2 novembre, réponse certes rapide mais négative (lire la réponse). Le SGMAS justifie les taux proposés par la prise en compte de « la soutenabilité financière dans un contexte contraint », le déséquilibre de la pyramide du corps et en référence à la situation dans d’autres corps ; il répond ainsi à la non-attractivité du corps (entraînant des difficultés de recrutement, notamment parmi les jeunes) par des propositions... aggravant la non-attractivité ! Bel exemple d’argumentation circulaire.
Rappel : les taux de promotion, suite à notre protocole d’accord de 2007, avaient augmenté en 2007 puis en 2010 (surtout celui de chef). A partir de 2013, ils ont à nouveau baissé pour redevenir actuellement inférieurs à ce qu’ils étaient en 2007 et ce pour plusieurs années.


Documents joints

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Brèves

Concours de MISP 2019.

jeudi 17 janvier

Le calendrier prévisionnel des concours pour l’année 2019 (cf. la note d’information n° DRH/SD1C/2019/6 du 11 janvier 2019) inclut un concours pour le recrutement de MISP. Les inscriptions auraient lieu du 2 avril au 2 mai 2019 (cette dernière date étant la date limite pour l’envoi des dossiers). L’admissibilité serait déclarée le 26 juin et les épreuves (maintenant uniquement orales) se tiendraient à partir du 1er octobre. A noter toutefois que les dates indiquées sont prévisionnelles et indicatives ; elles sont donc susceptibles d’évoluer et il faut attendre la publication de l’arrêté.

Concours de MISP 2018.

jeudi 24 mai 2018

Un arrêté daté du 17 mai 2018 fixe, au titre de l’année 2018, le nombre de postes ouverts pour le recrutement de médecins inspecteurs de santé publique à 12 pour le concours externe et à 3 pour le concours interne.

Concours de MISP 2018.

jeudi 22 mars 2018

L’arrêté d’ouverture du concours 2018 externe et interne pour le recrutement de médecins inspecteurs de santé publique vient de paraître au Journal Officiel du 22 mars 2018 (lire ici). L’ouverture des inscriptions est fixée au 3 avril et la date limite d’envoi des dossiers de candidature au 4 mai à minuit. L’épreuve orale d’admission aura lieu le 1er octobre. Curieusement, le nombre de postes offerts aux concours sera fixé... ultérieurement ! Tous renseignements ici sur le site du ministère ou par courriel à l’adresse suivante : drh-concours@sg.social.gouv.fr . Information à diffuser largement auprès des candidats potentiels.

Concours de MISP 2017

jeudi 6 avril 2017

L’arrêté d’ouverture, au titre de l’année 2017, du concours externe et interne pour le recrutement de médecin inspecteurs de santé publique, a été publié au JO du 30 mars 2017 (lireici).
L’ouverture des inscriptions a débuté le 4 avril ; leur clôture a été fixée au 4 mai. L’inscription doit être faite par voie électronique sur le site https://inscription.sante.gouv.fr/inscription/inscription.do .

Promotions confirmées

jeudi 7 avril 2016

La note de service relative aux tableaux d’avancement au grade de médecin général de santé publique et de médecin inspecteur en chef de santé publique au titre de l’année 2016 est parue le 22 mars (lire ici). Pas de surprise : les collègues retenus lors de la CAP ont bien été promus.