lundi 19 septembre 2016

C’est la rentrée.

La rentrée s’annonce active pour votre syndicat et il est bien possible que nous ayons besoin de la mobilisation de toutes et de tous dans un avenir proche. La pause estivale a été courte et les affaires reprennent dans la continuité des actions menées jusqu’en juillet dernier.

En décembre 2015, nous avons adressé au SGMAS notre document de réflexion sur l’avenir des MISP et sur les conditions d’une refondation du corps. Dans les suites, un groupe de travail a fonctionné dont la priorité a été d’actualiser les conditions de recrutement et de formation initiale (voir ici l’article antérieur). Un concours pour recruter 29 MISP (voir article correspondant) va être ouvert dans des conditions très tendues sur le plan du calendrier. Mais pour combien de candidats ? En effet, pour le moment rien n’a été fait pour améliorer l’attractivité du corps : positionnement professionnel, déroulement de carrière, rémunération. Nous avons donc adressé au Cabinet de Marisol Touraine, une liste de revendications et nous venons de saisir ce même cabinet pour obtenir l’ouverture des autres chantiers et cela conformément à l’engagement écrit de la ministre en juin dernier en réponse à la menace par l’UNSA du déclenchement possible d’une action sur les astreintes. Mais, il n’est pas à exclure qu’il faille de nouveau agiter la menace d’action de terrain pour faire avancer les choses, car la tentation de « jouer la montre » pourrait être grande à quelques mois d’élections nationales.

Or il y a urgence. Notre séminaire de juin a bien montré la difficulté croissante de notre exercice professionnel. Bien entendu, toutes les situations ne se valent pas. Mais une tendance générale à la démédicalisation au sein des ARS est manifeste (au rythme où vont les choses, il y aura moins de 400 MISP en tout et pour tout, d’ici 3 à 4 ans). Dans combien de temps, dans certaines régions, l’ARS sera-t-elle dans l’incapacité de faire face à ses obligations envers les préfets ? L’analyse que nous avons faite des projets de fusion des ARS a conforté nos craintes en matière de VSS. Pour l’heure, les collègues affrontent de plus en plus fréquemment des situations de surcharge de travail, avec la démotivation qui accompagne l’impossibilité de faire un travail satisfaisant. On peut aussi parler de détérioration des conditions de travail avec le développement d’exercice en double mi-temps sur des sites séparés parfois d’une centaine de kilomètres (aussi appelé travail déporté) lorsque l’administration tente de l’imposer : vous avez bien dit « pas de mobilité géographique forcée » ? Comment s’étonner dès lors que la difficulté à recruter se double d’une fuite distillante de collègues qui s’en vont faire de la santé publique ailleurs ? Ce sont ces questions et d’autres encore qui vont animer vos représentants dans les mois à venir, en nous appuyant sur la représentativité de l’ UNSA, en vue de faire aboutir nos revendications.

Vous devrez, avec nous, être aussi vigilants sur d’autres dossiers comme la préparation de la CAP d’automne ou la mise en œuvre du DPC (enfin !).

Le conseil syndical, vos élus en CAP et les délégués régionaux de votre syndicat sont à votre écoute et à votre disposition. Nous aurons besoin de l’engagement de chacun dans les temps à venir.


Articles les plus récents

lundi 19 septembre 2016

Le concours de recrutement 2016-2017

Un concours de recrutement de MISP va être ouvert cet automne. L’organisation n’en n’est pas parfaitement connue dans les moindres détails. Néanmoins, comme le calendrier sera forcément très tendu, nous vous donnons ici les informations en notre possession et au conditionnel. (...)

samedi 11 juin 2016

Avancées sur notre doctrine d’emploi.

Dans quelques jours auront lieu les élections pour les instances vous représentant dans les ARS. En complément des informations UNSA générales, voici un point sur l’avancée des dossiers plus spécifiques au MISP
PENSER L’AVENIR DU METIER
Il y a un an, nous avons rencontré Joël (...)

mercredi 30 mars 2016
par  Jacques RAIMONDEAU

Un nouveau groupe de travail pour l’avenir des MISP

Il y a un an maintenant, vos représentants avaient rencontré le SGMAS, Pierre Ricordeau et le DRH ministériel, Joël Blondel afin de leur faire part de nos interrogations sur l’avenir des MISP : mise en extinction ou refondation ? le statu quo apparaissant intenable. Nos interlocuteurs, (...)

mercredi 30 mars 2016

A VOS AGENDAS

Dès à présent, marquez en rouge dans votre agenda ces deux dates : le vendredi 17 et le samedi 18 juin 2016. A ces dates se tiendront l’Assemblée générale du SMIPS-UNSA et son séminaire d’été. Après Lille l’an dernier, nous mettrons cette fois-ci le cap au sud puisque nous (...)

mardi 29 mars 2016
par  Christian Lahoute

Réforme territoriale : beaucoup d’inconnus et de nombreuses craintes, notamment en matière de veille et de sécurité sanitaire.

Le SMISP-UNSA a examiné avec attention les documents officiels préfigurant les sept ARS regroupant deux ou plusieurs anciennes régions dans le cadre de la réforme territoriale. Il s’agit d’une première approche encore très incomplète, dont il est toutefois permis de tirer quelques (...)

Brèves

Préparation au concours de MISP

mardi 27 septembre

L’EHESP organise les 13 et 14 octobre prochains, une préparation pour le concours de recrutement de MISP 2016. Les modalités et les dossiers d’inscription seront mis en ligne sur le site de l’école (www.ehesp.fr) dès le début de la première semaine d’octobre.

Offre d’emploi l’ABM recrute.

vendredi 23 septembre

L’Agence de biomédecine recrute un nouveau responsable de la mission d’inspection sur un contrat de détachement ou de mise à disposition d’une durée de 3 ans, renouvelables. La fiche de poste apparaît très intéressante et conviendrait particulièrement à un MISP. Le poste est à pourvoir au plus tard le 1er novembre 2016 ; c’est donc urgent.
Consultez ici l’offre d’emploi.

Le SMISP-Info N°4 du 15 septembre 2016 est paru

lundi 19 septembre

Au sommaire : "C’est la rentrée" (un point sur nos négociations avec le ministère), le concours de recrutement 2016-2017 de MISP, le DPC, et la prochaine CAP de promotion.
Lire le nouveau SMISP-Info.

Concours pour l’accès au corps des MISP

vendredi 16 septembre

Deux arrêtés, datés du 9 septembre, viennent de paraître aux journaux officiels des 16 et 23 septembre 2016. Le premier fixe les règles d’organisation générale et la nature de l’épreuve des concours pour le recrutement des médecins inspecteurs de santé publique ; le second autorise, au titre de l’année 2016, l’ouverture du concours.
Lire les arrêtés ici et et voir l’article ci-contre.

CAP de promotion : attention au délai.

mercredi 31 août

La prochaine CAP des MISP aura lieu le 9 novembre 2016.
Il est important de vous assurer de la bonne transmission de votre proposition de promotion au bureau gestionnaire SD2C dont la date limite a été fixée au 15 septembre 2016.

Comme le précise la note de service N° DRH/SD2/2016/211 du 27 juin 2016 relative à l’élaboration des tableaux d’avancement au titre de 2017 pour les personnels des corps administratifs et techniques (annexe 9 pour les MISP) des ministères chargés des affaires sociales et du corps de l’inspection de l’action sanitaire et sociale, en PJ, l’information des agents doit être assurée ainsi :

"Je vous invite à diffuser largement la présente note de service auprès des personnels et à l’afficher dans les locaux, ainsi que les listes des promouvables, afin de permettre aux agents concernés de s’assurer qu’ils y figurent.

Ainsi qu’il est précisé dans le plan d’actions DRH élaboré suite au baromètre social 2015, je vous rappelle que vous devez indiquer aux agents concernés qui en font la demande, dans le cadre d’un entretien avec leur supérieur hiérarchique direct, s’ils ont été proposés ou non et, le cas échéant, leur rang de classement, et leur fournir toutes les explications utiles."