RIFSEEP


Articles publiés dans cette rubrique

mardi 20 novembre 2018

RIFSEEP pour les MISP : des réponses toujours en attente.

Extrait d’un message adressé par le SMISP-UNSA au DRH ministériel le 14 novembre 2018 :
"Monsieur le DRH ministériel, Je me permets de revenir vers vous concernant l’instruction sur le RIFSEEP relative aux corps techniques qui ont adhéré au RIFSEEP le 1er juillet 2017. Je tenais à vous confirmer, (...)

vendredi 31 août 2018

RIFSEEP pour les MISP : publication de l’arrêté.

Le nouveau régime indemnitaire -le RIFSSEP- devait s’appliquer aux MISP à l’été 2017. Depuis un an nous attendions. Pendant ce temps la situation des MISP était bloquée. Il n’y a pas de petites économies … même si les crédits ont, nous dit-on, été mis en réserve. L’arrêté attendu vient d’être publié au JO (...)

mercredi 22 août 2018

RIFSEEP pour les MISP : enfin du concret !

L’adhésion au RIFSEEP pour les MISP devait intervenir au 1er juillet... 2017, soit il y a plus d’un an. Inquiets du retard apporté à cette mise en œuvre, qui pénalisait de nombreux collègues bloqués par les plafonds indemnitaires ou récemment promus, le SMISP et de SPHISP avait adressé à notre ministre (...)

mardi 2 janvier 2018

RIFSEEP. Le SMISP et le SPHISP interpellent la ministre : la réponse du DRH.

Début 2017, au cours de nombreuses réunions avec la DRH, nous avions négocié les conditions de mise en œuvre du RIFSEEP pour les MISP, notamment les conditions de classement des postes occupés dans les différents groupes de fonctions et la reconnaissance de l’expertise. Ces conditions ont été validées (...)

mercredi 12 avril 2017

DOSSIER RIFSEEP

Petit rappel historique.
Définition. Le Régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel (ou RIFSEEP) comprend deux éléments : l’Indemnité de Fonctions, de Sujétions et d’Expertise (ou IFSE) et le complément indemnitaire annuel « lié à (...)

Brèves

L’Ordre des médecins partage les craintes du SMISP

vendredi 3 avril 2015

La crainte du SMISP concernant le respect du secret médical dans les ARS tel qu’il apparaît remis en cause dans la rédaction de l’article 47 du projet de loi relatif à la santé et qui nous avait conduit à adresser, le 18 mars, à Mme Touraine une lettre ouverte (voir l’article ci-contre) semble partager par le CNOM. Réagissant à notre sollictation, ce dernier nous a fait savoir que dès le dépôt du projet de loi en octobre 2014, il avait proposé des amendements visant à maintenir le respect des droits des patients.
Lire la lettre du CNOM.

Utilisation abusive du titre de MISP : la DRH rappelle les textes aux DG d’ARS

mercredi 4 juin 2014

Suites à nos interventions, notamment en CAP, motivées par le constat d’une utilisation quelque peu « extensive » du titre de MISP par quelques « MARS » dans certains ARS, la DRH a opportunément rappelé les textes aux DG dans une lettre en date du 2 mai 2014.
Seuls les médecins remplissant les conditions fixées par les articles 3 et 7 du décret n° 91-1025 du 7 octobre 1991 relatif au statut particulier des MISP peuvent se prévaloir de ce titre.
Cela va mieux en le réaffirmant et nous remercions la DRH pour la prise en compte de notre demande.